
Céleste Grimard-Brotheridge

André Kurmann

Jorge E. Niosi
Le 20 avril 2006 – L'École des sciences de la gestion (ESG UQAM) vient de décerner ses « Prix de la recherche 2006 » à trois professeurs pour l'excellence de leurs travaux de recherche.
Prix Relève en recherche de l'ESG UQAM
Cette année, deux professeurs ont reçu ce prix qui vise à reconnaître la contribution exceptionnelle en recherche d'un nouveau membre du corps professoral. Il s'agit de Céleste Grimard-Brotheridge et de André Kurmann.
En poste à l'ESG depuis janvier 2005 au Département d'organisation et ressources humaines, la professeure Grimard-Brotheridge a entrepris une étude sur les comportements des patrons. Elle souhaite mettre au point un outil pratique qui permettra aux employeurs d'identifier un employé potentiel qui a les qualités typiques d'un leader humble. Ses principaux intérêts de recherche portent notamment sur les émotions et le travail, l'épuisement professionnel, le harcèlement psychologique au travail et la commercialisation de l'éducation universitaire.
Professeur à l'ESG depuis juin 2002 au Département des sciences économiques, André Kurmann a récemment reçu le Prix « Tipton R. Snavely Prize for the best dissertation in economics at the University of Virginia » pour sa thèse de doctorat « New Keynesian Price and Cost Dynamics : Theory and Evidence ». Cette distinction, remise pour la période 2002-2005, est décernée tous les trois ans, par l'Université de Virginie à la meilleure thèse en sciences économiques. Ses principaux thèmes de recherche portent sur la macroéconomie, les politiques monétaires, l'économétrie et les méthodes statistiques et l'économie financière.
Prix Carrière en recherche de l'ESG UQAM
Remis à un professeur chercheur établi, ce prix a été décerné à Jorge E. Niosi du Département de management et technologie. En poste à l'ESG depuis 1970 le professeur Niosi est titulaire de la Chaire de recherche du Canada en gestion de la technologie de l'ESG UQAM. Il est auteur, co-auteur ou éditeur de treize livres, plus de quarante articles scientifiques et quelque quarante contributions à des ouvrages collectifs publiés au Canada et à l'étranger. Il a reçu le Prix « John Porter » de la Canadian Sociological Association et il est membre de la Société Royale du Canada depuis 1994. De 1986 à 1995, il a été directeur du Centre inter-universitaire de recherche sur la science et la technologie co-financé par l'UQAM et l'Université de Montréal.
L'École des sciences de la gestion
L'ESG UQAM détient l'accréditation EQUIS (European Quality Improvement System), un label de qualité qui distingue les meilleures écoles de gestion à vocation internationale dans le monde. Associée au développement d'une grande université, l'ESG UQAM a pour mission de former des professionnels compétents, créatifs, intègres, critiques et socialement responsables. Elle offre une vingtaine de programmes de formation créditée au premier cycle, neuf programmes de maîtrise, huit diplômes d'études supérieures spécialisées et trois programmes de doctorat. Elle offre également de la formation continue aux individus et aux organisations via son Centre de perfectionnement.
En plus de la formation et de l'enseignement, l'ESG UQAM développe des activités de recherche et de diffusion des connaissances utiles à la société. Ceci fait d'elle l'une des écoles de gestion les plus actives en recherche au Canada. On y trouve deux Centres de recherche interuniversitaires, en plus de seize chaires, dont quatre prestigieuses chaires de recherche du Canada. Le Consortium sur l'innovation, les performances et le bien-être dans l'économie du savoir (CIBL'es), dirigé par un professeur de l'ESG, Denis Harrisson, regroupe une centaine de chercheurs grâce à une collaboration entre l'ESG UQAM et la Faculté des sciences humaines. À ce jour, l'ESG UQAM compte près de 55 000 diplômés.
Renseignements : Évelyne Dubourg
Téléphone : 987-3000, poste 2315#
Courriel : dubourg.evelyne@uqam.ca
www.esg.uqam.ca
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Source : Mélanie Helou, agente d'information
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