Du 6 au 9 juin 2007
XVIe Conférence internationale de management stratégique
La XVIe Conférence internationale de management stratégique aura lieu du 6 au 9 juin 2007 à l'École des sciences de la gestion de l'Université du Québec à Montréal (ESG UQAM). Présenté par l'Association internationale de management stratégique et l'ESG UQAM, ce congrès annuel réunira près de 300 chercheurs et praticiens francophones d'Europe, d'Amérique du Nord et d'Afrique intéressés par des problématiques stratégiques. La conférence comprend un séminaire doctoral qui se tiendra à HEC Montréal le 6 juin. De plus, en collaboration avec l'AIMS 2007, le journal Les Affaires publiera un dossier spécial sur le management stratégique le 9 juin.
Conférence d'ouverture
Le 7 juin à 8 h 30 au Studio-théâtre Alfred-Laliberté
405, rue Sainte-Catherine Est, salle J-M400
Claude Béland, ancien président du Mouvement Desjardins et grand promoteur du coopératisme, de la démocratie et des valeurs humanistes, prononcera la conférence d'ouverture sur le thème La gestion stratégique dans un monde sans frontières.
Conférence BMO-Innovation de l'ESG UQAM
Le 7 juin à 11 h 35 au Centre de Design
1440, rue Sanguinet, salle DE-R200
Alexandre Gomes, chef de la direction de la division Alcan en Chine, Jean Pasquero, professeur au Département de stratégie des affaires, et Taieb Hafsi, professeur à HEC Montréal, partageront leur expérience sur le thème « Des innovations sociales dans un contexte de changement organisationnel ».
Au programme
En plus de ces deux grandes conférences, les participants pourront
réfléchir, discuter et échanger sur divers thèmes,
notamment : le développement durable : nouveau positionnement
stratégique; la gouvernance et l'éthique dans la gestion
des organisations; la mesure et la divulgation de la performance;
l'intégration des valeurs dans le management stratégique;
la culture nationale et la gestion de la diversité.
Près de 250 communications seront présentées sous forme d'ateliers et de tables rondes, entre autres :
- Vers la construction d'une mesure composite d'indépendance des conseils d'administration, Virginia Bodolica et Martin Spraggon;
- L'évolution des attitudes au travail des employés à la suite d'une acquisition : étude comparative selon le type de l'acquisition, Sylvie Guerrero;
- Équité et allocation des risques dans les contrats d'approvisionnement de défense, Jean-Michel Oudot et Claude Ménard;
- L'action criminelle sur l'entreprise, Elodie Brulé, Philippe Very et Bertrand Monnet;
- Firmes étrangères et corruption d'État dans les pays émergents, Pierre-Xavier Meschi;
- Les universités françaises et québécoises sur le chemin du management stratégique : des défis similaires dans des contextes spécifiques, Véronique Schaeffer;
- Le leadership expérientiel : 5 stratégies pour améliorer la productivité dans les services et transformer les organisations, Vincent Sabourin;
- Le PPP : une stratégie collaborative ou compétitive, un changement stratégique ou une interaction collaboration - compétition?, Dorra Skander, Lise Préfontaine et Valéry Ramonjavelo;
- Désinvestissement d'entreprise : les conditions d'acquisition d'une entreprise permettent-elles d'anticiper la probabilité de revente?, Gabriel Guallino;
- Le discours bureaucratique ou « postbureaucratique » dans le secteur de la santé : le cas d'une entreprise qui formalise la gestion et les relations avec les médecins, José Roberto Gomes da Silva et Arlindo de Souza Penteado;
- Travail et consommation : discours du capitalisme et son influence sur le mode de vie, Claudia Vélez Zapata et Ahmed Dasuky Samir.
Pour plus de renseignements sur les communications présentées, veuillez consulter le programme en ligne : www.aims2007.uqam.ca/programme
L'Association internationale de management stratégique (AIMS)
L'AIMS est l'une des plus importantes associations professionnelles
internationales réunissant plus de 250 chercheurs francophones
en management, stratégie et organisation. Sa mission vise à
aider ses membres dans leur développement professionnel, à
promouvoir leurs travaux en management stratégique et organisationnel
et à en favoriser la diffusion.
L'École des sciences de la gestion de l'UQAM
L'ESG UQAM détient l'accréditation EQUIS
(European Quality Improvement System), un label de qualité
qui distingue les meilleures écoles de gestion à vocation
internationale dans le monde. Elle possède le plus grand regroupement
de chercheurs en management stratégique au Canada, soit plus de 90
professeurs appartenant aux Départements de stratégie des
affaires et de management et technologie, ainsi que l'un des plus importants
départements de gestion des ressources humaines et des relations du
travail (Département d'organisation et ressources humaines),
réunissant 35 professeurs. En matière de recherche, l'ESG UQAM
compte deux centres de recherche interdisciplinaires, trois prestigieuses
chaires de recherche du Canada, 12 chaires institutionnelles, un Réseau
de veille en tourisme et un Observatoire de gestion stratégique des
ressources humaines. L'École participe également à
l'ambitieux programme de recherche du Consortium sur l'innovation, les
performances et le bien-être dans l'économie du savoir (CIBL'es).
Toutes ces unités de recherche constituent des interlocuteurs
privilégiés qui sauront alimenter des échanges pertinents
lors de cette XVIe conférence.
Renseignements : www.aims2007.uqam.ca
Source : Jenny Desrochers, conseillère en relations de presse
Division des relations avec la presse et événements spéciaux
Service des communications
Tél. : (514) 987-3000, poste 7730#
Téléc. : (514) 987-3251
desrochers.jennifer@uqam.ca
07-212 (28-05-07)
