La Direction de l'UQAM rend publique une seconde étude d'étalonnage
Le 1er mai 2009 – La Direction de l'UQAM rend publique aujourd'hui une deuxième étude d'étalonnage préparée par la firme AON Conseil, comparant cette fois les conditions de travail des employés de soutien de l'UQAM (SEUQAM) à celles offertes dans les autres universités québécoises. Ce rapport a été remis au recteur hier, le 30 avril 2009.
On peut trouver le rapport de cette étude à l'adresse suivante : www.uqam.ca/divers/rapport-aon2.pdf
Dans le contexte des négociations en cours entre l'Université et le Syndicat des employées et employés de l'Université du Québec à Montréal (SEUQAM), la Direction ne commentera pas publiquement le rapport et poursuivra activement ses échanges avec les représentants syndicaux en vue d'arriver à une entente.
Rappelons que le 5 janvier 2009, la Direction de l'Université du Québec à Montréal confiait à la firme AON Conseil, spécialisée en ressources humaines et en rémunération, le mandat de réaliser des études d'étalonnage des conventions collectives des divers personnels de l'établissement. Le premier rapport traitait des conditions de travail des professeurs et avait été rendu public le 17 mars dernier. Une autre étude comparative portant sur les conditions de travail des employés étudiants de l'UQAM doit être déposée prochainement.
Renseignements :
Daniel Hébert, directeur
Service des communications de l'UQAM
514 987-3111
hebert.daniel@uqam.ca
Source : Francine Jacques, directrice
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Service des communications
Tél. : (514) 987-3111
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